为进一步激发柔性引进人才的创新创造活力，凝聚学院发展动能，6月10日下午，公司召开了柔性引进人才孙红伟高级工程师一年工作的考核答辩会，学院学术委员会全体成员出席会议。会议由经理米红林主持。
会上，孙红伟老师根据柔性引进人才工作协议，结合工作实际，从“孙红伟”技能大师工作室建设、技能大赛指导、科研工作开展和举办高水平讲座等方面对聘期内工作开展情况进行了汇报。汇报结束后，学术委员会对照孙红伟老师聘前制定的工作目标和工作任务进行了认真审议，并对其进行了考核评级。
米经理表示，柔性引进人才是学院团队的重要补充部分，学院将继续做好各项保障工作，为柔性人才组建团队、开展技术服务和职业培训创造条件。同时强调，柔性引进人才要依据学院和学校发展目标要求，强化责任担当，发挥示范效应，精准开展科研活动和社会服务工作，实现人才资源效能的最大化，在学校创建职业本科大学的过程中发挥重要作用。（供稿：肖丹）
